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商业保密小技巧你了解吗?

2020-07-09 14:42:03

我国很多企业的商业保密体系还不是很完善,甚至有很多老板都没有接触过,下面小编给各位老板们总结出了几点商业保密小技巧,有需要的看过来!

1、商业秘密的验证:公司商业秘密的开发和保护是一个动态的过程,因此需要采用定期查验的方法,筛选出商业秘密计划,发现所有潜在的秘密信息,并确保其受到保护。

2、为秘密信息的所有用户指定受限访问区域、密码和安全检查。

3、加密敏感数据并将其存储在安全的地方。

4、如果可能,秘密信息的用户只有权使用必要部分。

5、采用分类方法,在材料商注明“秘密”或“机密”字样。

6、与可能接触商业秘密的人签订一个保密协议,不可以有竞争协议。

7、向员工要身份证等。

8、制定和发布员工手册,规定相关商业秘密的政策。

9、检查经理、高管和经常使用机密信息的人的背景。

10、对即将离职的员工进行离职面谈,提醒他们仍然有义务对公司的机密信息保密。

11、与员工的商业秘密鉴定相关的合同:

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(1)《员工保密协议》:《劳动法》第102条规定,劳动者违反劳动合同约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。保密协议应尽可能明确规定保密信息的范围,即“与XX产品相关的所有规格、开发计划、营销等”。协议越清晰、越详细,在未来的侵权诉讼中就越有利。

(2)竞业禁止协议:《劳动合同法》于2008年1月1日生效,规定用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者就劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款达成一致,并同意在劳动合同解除或者终止后的竞业限制期内,按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

以上内容就是商业保密小技巧,你学会了吗?我们是一家保密资质认证咨询公司,有需要的可以联系我们哦~保密资质咨询哪里有?烟台晟林网络科技有限公司等您来!


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